初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出93題
勞動(dòng)者可以同時(shí)與一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但在每個(gè)用人單位的工作時(shí)間每周都不能超過24小時(shí)的用工形式為（）
  • A
    勞動(dòng)合同用工
  • B
    全日制用工
  • C
    勞務(wù)派遣用工
  • D
    非全日制用工

以下不屬于用人單位的義務(wù)的是( )。

  • A

    如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作的情況

  • B

    對勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密

  • C

    可以扣押錄用人員的身份證

  • D

    及時(shí)反饋是否錄用

就業(yè)登記的內(nèi)容不包括（）
  • A
    勞動(dòng)者個(gè)人信息
  • B
    就業(yè)類型
  • C
    在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況
  • D
    就業(yè)時(shí)間
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的（）的協(xié)議
  • A
    勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)
  • B
    用人單位權(quán)利和義務(wù)
  • C
    勞動(dòng)者的權(quán)利
  • D
    雙方權(quán)利和義務(wù)
對勞動(dòng)合同內(nèi)容的約定，以及雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公平的義務(wù)，而免除自身的法律責(zé)任。體系了勞動(dòng)合同訂立的（）。
  • A
    合法原則
  • B
    公平原則
  • C
    平等自愿原則
  • D
    協(xié)商一致原則

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ?）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

  • A

    12天 ? ? ? ? ?

  • B

    15天 ?

  • C

    一個(gè)月 ? ? ? ?

  • D

    三個(gè)月

關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是()。
  • A
    勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效
  • B
    用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任
  • C
    勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效
  • D
    勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。
  • A
    以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
  • B
    用人單位和勞動(dòng)者之間存在爭議的
  • C
    用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
  • D
    違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
  • E
    用人單位對勞動(dòng)者存在歧視的

實(shí)施社會保險(xiǎn)的根本目的是( )。

  • A

    補(bǔ)償性

  • B

    公開性

  • C

    保障性

  • D

    互濟(jì)性

按照規(guī)定應(yīng)參加社會保險(xiǎn)的各類用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
  • A
    10
  • B
    30
  • C
    45
  • D
    60