快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出134題

影響企業(yè)薪酬設(shè)定的因素不包括（  ）。

  • A

    當(dāng)?shù)氐纳钏?

  • B

    企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力

  • C

    個人的消費習(xí)慣

  • D

    企業(yè)文化

下列屬于非經(jīng)濟薪酬中工作特征的是（）

  • A

    認可

  • B

    成就

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)力

  • D

    晉升

關(guān)于薪酬的作用的說法，正確的是(  )

  • A

    薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用

  • B

    薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值

  • C

    薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化

  • D

    薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

較高的薪酬水平和正確的價值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計原則中的（  ）

  • A

    公平性原則

  • B

    激勵性原則

  • C

    競爭性原則

  • D

    經(jīng)濟性原則因恿中代民許眾

福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（  ）。

  • A

    內(nèi)在報酬

  • B

    基本薪酬

  • C

    非貨幣報酬

  • D

    貨幣報酬

關(guān)于寬帶式薪酬的說法，正確的是（  ）。

  • A

    寬帶式薪酬有利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升

  • B

    寬帶式薪酬有利于引導(dǎo)員工提升個人技能和能力

  • C

    寬帶式薪酬不利于員工職位的輪換

  • D

    寬帶式薪酬中的薪酬等級區(qū)間變動比例不宜超過20%

銷售職位普遍使用的個人獎勵制度是（  ）

  • A

    計件制

  • B

    標準工時制

  • C

    哈爾西獎金制

  • D

    傭金制

關(guān)于團隊獎勵的說法，錯誤的是（  ）

  • A

    團隊獎勵可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力

  • B

    團隊獎勵可以是當(dāng)團隊達到特定的目標后給予的獎勵

  • C

    團隊獎勵可以是當(dāng)團隊的生產(chǎn)率提高時給予的獎勵

  • D

    在績效考核指標的制定上，團隊獎勵假話比個人獎勵計劃復(fù)雜

關(guān)于薪酬調(diào)查的說法，正確的是（  ）

  • A

    薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位

  • B

    薪酬調(diào)查的對象是社會上各種類型的企事業(yè)單位

  • C

    薪酬調(diào)查所需的成本較低且途徑多樣

  • D

    薪酬調(diào)查的主體一般是本企業(yè)的人力資源部門

影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括（  ）。

  • A

    企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  • B

    地區(qū)最低工資水平

  • C

    所屬行業(yè)與規(guī)模

  • D

    企業(yè)文化