題目

以下關于企業(yè)定員的說法錯誤的是（? ）。

A

合理的定員是企業(yè)用人的科學標準

B

科學合理的勞動定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)

C

先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)

D

合理的定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的核心

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第四單元企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法

本題考查企業(yè)定員管理的作用。合理的定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的基礎。故本題選D選項。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。

A

培訓制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

勞動說明書

根據(jù)所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結果不包括（? ）。

A

崗位工作說明書

B

部門工作說明書

C

公司工作說明書

D

行業(yè)工作說明書

以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。

A

二者的應用范圍相同

B

二者的計量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”

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