利克特組織理論的主要貢獻(xiàn)不包括（ ）
（ ）是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中，必要時能提取出來的過程是（ ）
個性傾向性不包括人的（ ）
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)（成就）留人、利益（待遇）留人、環(huán)境留人等，對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用，這說明了有效管理的（ ）
下列選項中，不屬于管理心理學(xué)特點的是（ ）
題目
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組織理論的形成和發(fā)展
本題考查利克特組織理論的內(nèi)容。利克特組織理論的主要貢獻(xiàn)在于：打破了傳統(tǒng)組織理論提出的一人一個職位，各部門之間嚴(yán)格劃分界限的觀念，指出了管理人員不能只完成本職位的工作，還要在各部門之間、人與人之間起聯(lián)絡(luò)作用，特別是在上下級之間起聯(lián)絡(luò)作用，以增強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，提高組織效率。
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- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
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- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認(rèn)識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認(rèn)識和處理個人與社會的關(guān)系。
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- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強(qiáng)調(diào)集體利益高于個人利益B強(qiáng)調(diào)小團(tuán)體主義、本位主義傾向C強(qiáng)調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強(qiáng)調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當(dāng)利益和自覺創(chuàng)造精神
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- 小王畢業(yè)后參加應(yīng)聘考試時十分緊張，感覺到自己冷汗直冒、腹痛難忍。請問，這時小張?zhí)幱趹?yīng)激中的階段是（ ）A警戒階段B抵抗階段C適應(yīng)階段D衰竭階段
- 伯恩斯與史托克的組織理論中，有機(jī)組織的特點不包括（ ）A沒有明確界定B集權(quán)C自我控制D橫向溝通
- （ ）指為實現(xiàn)目標(biāo)把任務(wù)和工作計劃分成許多部分，通過分工使各項工作由專人來做。A工作專門化B部門化C正規(guī)化D規(guī)范化
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- （ ）是組織文化的最深層結(jié)構(gòu)，是組織文化的核心和靈魂，是形成組織文化的物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因。A組織經(jīng)營哲學(xué)B組織經(jīng)營理念C精神文化層D制度文化層
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