(?。┦前凑找欢ǖ某绦蛟O(shè)立,具有明確的組織目標、機構(gòu)與職位體系和規(guī)章制度的組織。正式組織一般都有清晰的邊界、即能夠明確判定一個人是否屬于該組織。
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是( )