不成熟-成熟理論指出，工人對工作漠不關(guān)心及不努力的主要原因是（?。?br>
剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>
（ ）是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是（ ）
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是（?。?br>
題目
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有關(guān)人的特性方面的理論
不成熟-成熟理論是在實驗的基礎上提出來的。阿吉里斯在長期對工廠工人的觀察中發(fā)現(xiàn)，工人對工作漠不關(guān)心及不努力并不單單是惰性的原因，更多的是領導方式不善。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應該怎樣認識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設的重點應該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- （?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。A管理技術(shù)B組織C人D政府
- 通常認為，管理學對非正式組織的研究起源于（?。〢巴納德B梅奧C泰勒D韋伯
- 認為組織必須隨機應變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（ ）A科學管理理論B人際關(guān)系組織理論C權(quán)變組織理論D科層組織理論
- 下列選項中，不是人力資源特性的是（?。〢時效性B能動性C可替代性D生產(chǎn)與消費屬性
- （ ）視作由傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。A生產(chǎn)力的急速發(fā)展B市場競爭的激烈變化C人際關(guān)系運動D行為科學理論的興起
- 下列職位不宜采用品位分類的是（?。〢一般管理職位B軍事管理職位C機密性職位D臨時性職位
- 小趙一貫表現(xiàn)良好，最近又完成了一項管理技術(shù)方法的發(fā)明，王經(jīng)理及時的月報大會上給予表揚和獎勵，這一強化手段屬于（?。〢積極強化B消極強化C消退D懲罰
- （?。┦箙f(xié)調(diào)職能與領導、指揮、控制等職能相區(qū)別。A平等性B互利性C主體廣泛性D結(jié)果不確定性
- 在網(wǎng)絡圖中，用實箭線表示（?。〢工程B工序C事項D路線
- 按照標準化-實施-檢查-處理的循環(huán)過程將現(xiàn)行過程（ ）A進行標準確定進行評估B標準化C改進D進行評估