初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出182

有效防止政出多門,以免互相推諉責(zé)任的是(? )。

  • A

    統(tǒng)一指揮的原則

  • B

    權(quán)責(zé)對等的原則

  • C

    分工與協(xié)作原則

  • D

    精簡的原則

企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是( )

  • A

    滿足企業(yè)客戶的需求

  • B

    保證企業(yè)員工數(shù)量的增加

  • C

    保證企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  • D

    保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)由兩部分構(gòu)成,一是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖,二是(? )。

  • A

    安排部門結(jié)構(gòu)

  • B

    安排部門人員

  • C

    編制職務(wù)說明書

  • D

    規(guī)定部門人員素質(zhì)要求

管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài),即(? )和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

  • A

    星形結(jié)構(gòu)形態(tài)

  • B

    垂直結(jié)構(gòu)形態(tài)

  • C

    橢圓結(jié)構(gòu)形態(tài)

  • D

    扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)

企業(yè)設(shè)定管理幅度時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮(? )等主要因素。

  • A

    行業(yè)特點(diǎn)

  • B

    人員素質(zhì)

  • C

    工作性質(zhì)

  • D

    環(huán)境特征

  • E

    資本結(jié)構(gòu)

企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和(???? )。

  • A

    外部環(huán)境的特點(diǎn)

  • B

    企業(yè)的地理位置

  • C

    企業(yè)規(guī)模的大小

  • D

    企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的大小

上級授予給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是(?? )。

  • A

    任命

  • B

    集權(quán)

  • C

    分權(quán)

  • D

    授權(quán)

技術(shù)簡單,工藝整體性高的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是(? )。

  • A

    集權(quán)

  • B

    分權(quán)

  • C

    集權(quán)與分權(quán)并存

  • D

    無特定要求

下列哪些情形適合分權(quán)(? )

  • A

    較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大

  • B

    組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬,涉及職能越多

  • C

    如果上級對下級的決策沒有任何控制

  • D

    較低管理層制定決策只影響該部門日常管理

  • E

    較高管理層決策數(shù)目越多

(? )是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動(dòng)權(quán)。

  • A

    代理

  • B

    委托

  • C

    授權(quán)

  • D

    助理秘書