快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出1447題

下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假(   ) 。

  • A

    元旦

  • B

    春節(jié)

  • C

    國際勞動節(jié)

  • D

    國慶節(jié)

  • E

    建軍節(jié)

確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素包括(   )。

  • A

    社會平均工資水平

  • B

    勞動生產(chǎn)率

  • C

    失業(yè)率

  • D

    國民生產(chǎn)總值

  • E

    勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)勞動行政部門審批的有(   )。

  • A

    標準工時制度

  • B

    不定時工作制度

  • C

    綜合計算工時工作制

  • D

    延長工作時間

  • E

    計時工資制

關于最低工資標準的說法，正確的是(  )。

  • A

    用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示

  • B

    月最低工資標準適用于非全日制用工

  • C

    同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準

  • D

    用人單位應當規(guī)定適用于本單位的最低工資標準

  • E

    最低工資標準應當每年調(diào)整一次

關于法定節(jié)假日的說法，正確的是（  ）。

  • A

    國慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

  • B

    婦女節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

  • C

    清明節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

  • D

    青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

  • E

    教師節(jié)是不放假的節(jié)日

關于工作時間的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    企業(yè)安排職工在勞動期間工作，可以安排補休代替支付加班費

  • B

    企業(yè)可以自主實行綜合計算工時制度

  • C

    企業(yè)因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間

  • D

    企業(yè)實行不定時工作制，須經(jīng)勞動行政部門審批

  • E

    企業(yè)應當保證勞動者每周至少休息2日

部分公民放假的節(jié)日及紀念日包括( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    教師節(jié)

  • C

    青年節(jié)

  • D

    中國人民解放軍建軍紀念日

  • E

    植樹節(jié)

關于員工關系管理的說法，正確的有(   )。

  • A

    員工關系是指員工與企業(yè)管理方之間相互作用的行為，包括雙方因為簽訂雇傭契約而產(chǎn)生的法律關系

  • B

    員工關系不包括員工與企業(yè)管理方之間社會層面雙方的人際、情感甚至道義倫理等關系

  • C

    員工關系管理是指企業(yè)通過制定和實施各項人力資源政策以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響

  • D

    良好的員工關系管理是實現(xiàn)人與事的最佳配合的重要手段

  • E

    良好的員工關系管理是促進優(yōu)良企業(yè)文化發(fā)展的重要保證

在其他條件不變的情況下，資本價格與勞動力需求量之間的關系是(  )。

  • A

    資本價格上升必然會導致勞動力需求量上升

  • B

    勞動力需求量上升會導致資本價格上升

  • C

    勞動力需求量下降會導致資本價格上升

  • D

    資本價格下降的替代效應會導致勞動力需求量下降

  • E

    資本價格下降的規(guī)模效應會導致勞動力需求量上升

高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，其主要原因在于高工資有助于(  )。

  • A

    吸引和雇用到優(yōu)秀員工

  • B

    提升員工對企業(yè)的認同感

  • C

    降低企業(yè)的人工成本

  • D

    減少員工的偷懶行為

  • E

    促進員工流動