初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1447題

常見的沖突解決方法包括(   )。

  • A

    和平共處法

  • B

    轉(zhuǎn)移目標(biāo)法

  • C

    協(xié)商法

  • D

    面談法

  • E

    拖延法

關(guān)于職業(yè)倦怠的說法，正確的是（  ）。

  • A

    情緒衰竭是職業(yè)倦怠的一種表現(xiàn)

  • B

    對(duì)職業(yè)倦怠的干預(yù)可從個(gè)體和組織兩個(gè)角度著手

  • C

    員工與工作負(fù)荷越不匹配，就越不容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠

  • D

    通過對(duì)員工與工作不匹配方面的改變可以減輕職業(yè)倦怠

  • E

    職業(yè)倦怠概念最早用于形容長(zhǎng)期濫用藥物后的癥狀

用人單位依法享有的權(quán)利不包括(   )。

  • A

    招工權(quán)

  • B

    用人權(quán)

  • C

    休息休假權(quán)

  • D

    工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

企業(yè)提高工資后，如果(  )，則提高后的工資水平是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平。

  • A

    邊際收益等于邊際成本

  • B

    邊際收益大于邊際成本

  • C

    平均收益等于平均成本

  • D

    平均收益大于平均成本

下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的主要特征說法不正確的是（）

  • A

    勞動(dòng)關(guān)系在法律上的具有平等性，不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性

  • B

    勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

  • C

    勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生

  • D

    勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的說法中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是(   )。

  • A

    主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位

  • B

    主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人

  • C

    雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

  • D

    反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

下列情形中，沒有侵犯勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)的是（  ）。

  • A

    某公司提供的勞動(dòng)合同文本中，約定女職工入職3年內(nèi)不得結(jié)婚

  • B

    女大學(xué)畢業(yè)生小張?jiān)谶B續(xù)幾次應(yīng)聘中，均因?yàn)槭桥詻]有被聘用

  • C

    某公司招聘時(shí)，明確規(guī)定不招用身體有殘疾的應(yīng)聘者

  • D

    某餐飲企業(yè)在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應(yīng)聘者

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的主要特征說法錯(cuò)誤的是(   )

  • A

    勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

  • B

    勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生

  • C

    勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系

  • D

    勞動(dòng)關(guān)系在法律上的具有平等性，不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，能夠獲得租金性工資收入的人通常是(  )。

  • A

    出租自有房屋的房東

  • B

    公司文員

  • C

    中學(xué)老師

  • D

    文體明星

用人單位依法享有的權(quán)利不包括( )。

  • A

    招工權(quán)

  • B

    用人權(quán)

  • C

    休息休假權(quán)

  • D

    工資獎(jiǎng)金分配權(quán)