人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是( ? ?)。

  • A

    心理成熟度

  • B

    心理承受度

  • C

    精神成熟度

  • D

    精神承受度

領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( ? ?)。

  • A

    費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  • C

    路徑一目標(biāo)理論

  • D

    參與模型

（ ）不屬于森德斯洛姆和麥克英蒂爾（Sundstrom & Mclntyre）提出的團(tuán)隊(duì)有效性的組成要素。
  • A
    團(tuán)隊(duì)規(guī)模
  • B
    團(tuán)隊(duì)績(jī)效
  • C
    團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
  • D
    團(tuán)隊(duì)成員滿意度

領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( ? ?)。

  • A

    費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  • C

    路徑一目標(biāo)理論

  • D

    反饋理論

  • E

    參與模型

第一個(gè)將期望理論運(yùn)用于工作動(dòng)機(jī)并將其公式化的是( )
  • A
    赫茲伯格
  • B
    亞當(dāng)斯
  • C
    萊史澤爾
  • D
    弗洛姆

群體決策的缺點(diǎn)有( ? ?)。

  • A

    要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

  • B

    由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)

  • C

    群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

  • D

    對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清

  • E

    能減少?zèng)Q策的可接受性

員工的組織承諾與缺勤率和流動(dòng)率的關(guān)系是（）
  • A
    正相關(guān)
  • B
    負(fù)相關(guān)
  • C
    不相關(guān)
  • D
    與缺勤率正相關(guān)，與流動(dòng)率負(fù)相關(guān)

團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成有( ? ?)。

  • A

    績(jī)效

  • B

    成員滿意度

  • C

    團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

  • D

    外人的滿意度

  • E

    薪酬

組織公正與報(bào)酬分配的原則有( ? ?)。

  • A

    分配公平

  • B

    程序公平

  • C

    互動(dòng)公平

  • D

    法律公平

  • E

    組織公平

影響群體決策的群體因素有( )。
  • A
    群體熟悉度
  • B
    群體多樣性
  • C
    參與決策程度
  • D
    決策能力
  • E
    群體認(rèn)知能力