按照薪酬的不同層次,可將薪酬分為( ?)。
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )
阿德福的ERG理論中的關(guān)系需要所對應(yīng)的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )
人事管理活動的四個階段包括哪些(?? )
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。
薪酬設(shè)計的公平性原則包括( ?)。
按照薪酬的不同層次,可將薪酬分為( ?)。
按照薪酬的不同層次可分為宏觀薪酬水平、微觀薪酬水平和個人薪酬水平。
多做幾道
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )
阿德福的ERG理論中的關(guān)系需要所對應(yīng)的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )
人事管理活動的四個階段包括哪些(?? )
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。
薪酬設(shè)計的公平性原則包括( ?)。
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