行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出14題

為員工提供了基本生活保障和穩(wěn)定生活來源，也是確定可變薪酬的一個主要依據(jù)的是

A

福利薪酬

B

基本薪酬

C

績效薪酬

D

激勵薪酬

基本薪酬是勞動者在法定工作時間內(nèi)從事勞動并在正常條件下所完成的定額勞動的報酬。這說明基本薪酬具有（ ?）。

A

綜合性

B

常規(guī)性

C

穩(wěn)定性

D

基準(zhǔn)性

在薪酬的構(gòu)成要素中，通過崗位評價或技能評價所產(chǎn)生的是（ ?）。

A

薪酬的等級數(shù)量

B

統(tǒng)一薪酬等級內(nèi)部的變動范圍

C

薪酬趨勢線

D

相鄰兩個薪酬等級之間的交叉與重疊關(guān)系

工作評價的方法中，應(yīng)用最為普遍的是（ ?）。

A

套級法

B

評分法

C

因素比較法

D

排序法

薪酬對員工的功能不包括（ ?）。

A

補償功能

B

激勵功能

C

保障功能

D

投資功能

薪酬設(shè)計的公平性原則包括（ ?）。

A

外部公平

B

內(nèi)部公平

C

過程公平

D

結(jié)果公平

按照薪酬的不同層次，可將薪酬分為（ ?）。

A

宏觀薪酬水平

B

個人薪酬水平

C

微觀薪酬水平

D

組織薪酬水平

間接經(jīng)濟薪酬包括（ ?）。

A

生活福利

B

帶薪休假

C

保障計劃

D

住房資助

簡述薪酬設(shè)計的原則

狹義的薪酬是由哪些部分構(gòu)成的？