(?。┓诸愔葡?,職位人員既有官階,即品位,又有職位。
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是(?。?br>
我國學者學習現代管理學的出發(fā)點是( )
(?。┓诸愔葡?,職位人員既有官階,即品位,又有職位。
品位分類是依據資格條件把人員劃分為不同的品位等級的人事分類方法。品位分類制下,職位人員既有官階,即品位,又有職位。品位等級反映人員的地位高低、資格深淺、報酬多寡;職位決定人員的權力大小、職責范圍、工作難易程度。官階與職位相對分離,既可以有官無職或有職無官,也可以官高職低或職高官低。
多做幾道
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是(?。?br>
我國學者學習現代管理學的出發(fā)點是( )
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