人力資源是一種彈性資源,人力資源利用率卻很難確定一個極限值,這說明人力資源具有( )
下列選項中,不是人力資源特性的是( )
(?。┮曌饔蓚鹘y(tǒng)人事管理向當代人力資源管理的過渡或轉折。
當代社會的第一資源是(?。?br>
不同職系中相對應的職級構成一個(?。?br>
(?。┦锹毼环诸惖牡谝徊剑淳C合運用各種方法,獲取現有職位的數量、職責權限、工作內容的信息,以作為實施職位分類的依據。
(?。┓诸愔葡拢毼蝗藛T既有官階,即品位,又有職位。
下列職位不宜采用品位分類的是( )
能保證所選聘人員“不是最好也是較好”的選聘途徑是(?。?br>
考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識影響考評結果而形成的誤差,這種考評偏差是(?。?br>