關(guān)于作業(yè)能力的說法,正確的是( )。
( ?)旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍,不論有人提出看來多么可笑的意見,在沒有逐一討論之前,都不得進(jìn)行批評或嘲笑。
關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說法,正確的是(? )。
根據(jù)( ?),可以把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體等。
根據(jù)福利的接受者對福利項(xiàng)目是否具有可選擇權(quán),可以分為( ?)。
關(guān)于寬帶式薪酬的說法,正確的是( ?)。
違反《最低工資規(guī)定》的企業(yè),由勞動行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的( ?)倍支付勞動者賠償金。
計(jì)時工資的特點(diǎn)是(? ),適用于任何企業(yè)和工種。
組織在確定招聘渠道時,比較合適的做法是( ?)。
實(shí)施員工滿意度調(diào)查的第一步是( ?)。