企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理的責(zé)任者包括( ?)。
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )
阿德福的ERG理論中的關(guān)系需要所對應(yīng)的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )
人事管理活動(dòng)的四個(gè)階段包括哪些(?? )
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。
薪酬設(shè)計(jì)的公平性原則包括( ?)。
企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理的責(zé)任者包括( ?)。
企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理的責(zé)任者包括
員工
直線經(jīng)理
人力資源部門
組織
? ?
多做幾道
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )
阿德福的ERG理論中的關(guān)系需要所對應(yīng)的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )
人事管理活動(dòng)的四個(gè)階段包括哪些(?? )
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。
薪酬設(shè)計(jì)的公平性原則包括( ?)。
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