下列不屬于薪酬對員工作用的是(? )。
下列關(guān)于個人獎勵計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯誤的是(? )。
(? )是內(nèi)部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的一種結(jié)果。
薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)部公平性是指( ?)。
下列公式正確的是( ?)。
關(guān)于獎金說法錯誤的是( ?)。
關(guān)于內(nèi)在薪酬的說法錯誤的是( ?)。
薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是( ?)。
( ?)是指在雇傭關(guān)系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后,所獲得的經(jīng)濟(jì)上和非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)的總和。