關(guān)于職業(yè)生涯錨的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(? )。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)組織體系的陳述,錯(cuò)誤的是(? )。
(? )是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果最規(guī)范化的評(píng)估方法。
在組織層次的職業(yè)生涯管理中,潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法不包括(? )。
下列職業(yè)生涯管理方法中,屬于組織層次的方法有(? )。
關(guān)于職業(yè)生涯錨的陳述,正確的是(? )。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果工作行為評(píng)估的方法包括(? )。
職業(yè)生涯管理是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容,評(píng)估其效果的標(biāo)準(zhǔn)有(? )。
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的說(shuō)法,正確的是(? )。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束時(shí)的評(píng)估方法包括(? )。