運用相關(guān)知識評析這位教師的做法。
請從教師職業(yè)道德素養(yǎng)角度,評價該教師的教育行為。
李老師一個學(xué)期對父親是副鄉(xiāng)長的小壯家訪了8次,卻從未對需要幫助的留守兒童小龍家訪過。李老師的做法:()
符合主動聯(lián)系家長的要求
有違平等待生的要求
符合因材施教的教育要求
有違嚴(yán)慈相濟的要求
“師者,人之楷模也”。這句話說明教師的勞動具有( ?。?/p>
特殊的復(fù)雜性
獨特的復(fù)雜性
鮮明的示范性
顯效的長期性
在幼兒園教師基本技能大比武前夕,李老師得到了一套很好的復(fù)習(xí)資料,王老師希望李老師能夠借給她復(fù)印一下,但李老師拒絕了。李老師的做法表明她( )。
讓同事自我創(chuàng)新
不能尊重同事
讓同事自主發(fā)展
不能團結(jié)協(xié)作
幼兒園學(xué)生小良屬于問題兒童,上課時總是心不在焉,不配合老師的教學(xué)。其班主任王老師針對此情況,在幼兒園放學(xué)時,當(dāng)著好多幼兒和家長的面不停地向小良的媽媽抱怨并加以批評,小良的媽媽對此感到很尷尬。如果你是幼兒園教師,你會怎么與小良的媽媽溝通?( ?。?/span>
可以當(dāng)著其他幼兒和家長的面說,但是態(tài)度要溫和
單獨交流,避免傷害家長的感情,雙方可就小良的問題商定家園管教的對策
不與家長溝通,直接教育幼兒即可
建議家長嚴(yán)格管教孩子,必要時可通過打罵糾正
請從教師職業(yè)道德的角度,評析何老師的教育行為。
?根據(jù)上述材料分析,在教學(xué)中應(yīng)如何對待幼兒的錯誤與幼兒自信心的培養(yǎng)。
從教師職業(yè)道德的角度,分析材料中教師行為存在的主要問題。
不注重同事間的團結(jié)協(xié)作
促進了唐老師的自我發(fā)展
不注重同事的探索創(chuàng)新
維護比賽的公正公平