戰(zhàn)國時期李冰率眾修建的都江堰工程,由魚嘴分流堤、飛沙堰溢洪道、寶瓶口引流工程三部分組成。它巧妙地解決了江水的自動分流、自動排沙、控制進(jìn)水流量等問題。這反映了中國古代(?。?br>
自發(fā)的社會管理思想
樸素的系統(tǒng)管理思想
原始的人事管理思想
機(jī)械的唯物主義思想
在用人問題上,中國古代存在兩種根本對立的思想,其中以韓非子為代表的是(?。?br>
人本主義思想
專制管理思想
人事管理思想
任人唯賢思想
( )決定了組織的活動內(nèi)容與活動方向。
目標(biāo)
人員
信息
規(guī)制
(?。┦侨魏谓M織都不可或缺的要素。
目標(biāo)
人員
物財
規(guī)制
人力資源是一種彈性資源,人力資源利用率卻很難確定一個極限值,這說明人力資源具有( )
時效性
可持續(xù)開發(fā)性
生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
能動性
下列選項中,不是人力資源特性的是(?。?br>
時效性
能動性
可替代性
生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
職位因素所產(chǎn)生的影響力在性質(zhì)上屬于(?。?br>
強(qiáng)制性影響力
非強(qiáng)制性影響力
自然性影響力
社會影響力
領(lǐng)導(dǎo)者在與他人交往中,影響和改變他人心理和行為的能力是領(lǐng)導(dǎo)者的(?。?br>
指揮力
溝通力
控制力
影響力
(?。┦羌ぐl(fā)人的動機(jī),誘導(dǎo)人的行為,使其發(fā)揮內(nèi)在潛力,為實現(xiàn)既定目標(biāo)而努力的過程。
計劃
洗腦
激勵
榜樣
人的社會性行為一般是指(?。?br>
心理性行為
生理性行為
動機(jī)性行為
需求性行為
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