行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出3226題

（　）視作由傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。

A

生產(chǎn)力的急速發(fā)展

B

市場競爭的激烈變化

C

人際關(guān)系運動

D

行為科學(xué)理論的興起

當(dāng)代社會的第一資源是（　）

A

人力資源

B

物力資源

C

財力資源

D

信息資源

一個領(lǐng)導(dǎo)者的知識越是豐富，越能夠使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生信賴感。這種因素是（　）

A

品格因素

B

才能因素

C

知識因素

D

感情因素

（?。┦前杨I(lǐng)導(dǎo)活動納入到科學(xué)研究的過程中，通過一些實證式的研究和邏輯化的推理，得出一些普遍性的結(jié)論。

A

領(lǐng)導(dǎo)理論

B

管理理論

C

組織理論

D

激勵理論

下列不屬于內(nèi)容型激勵理論的是（?。?br>

A

雙因素理論

B

成就需要理論

C

需求層次理論

D

權(quán)變理論

需求層次理論認為，人的最低層次的需要是（　）

A

生理需要

B

尊重需要

C

歸屬需要

D

自我實現(xiàn)需要

（?。┦箙f(xié)調(diào)職能與領(lǐng)導(dǎo)、指揮、控制等職能相區(qū)別。

A

平等性

B

互利性

C

主體廣泛性

D

結(jié)果不確定性

協(xié)調(diào)的前提是（?。?br>

A

計劃

B

溝通

C

組織

D

管理

下列關(guān)于控制和計劃關(guān)系的說法中，不正確的是（?。?br>

A

控制是依據(jù)計劃所提供的標準來衡量

B

控制是計劃的繼續(xù)

C

計劃需要控制來為其提供保障

D

計劃是控制的繼續(xù)

在下列控制內(nèi)容中，管理者關(guān)注的核心是（　）

A

人員

B

信息

C

作業(yè)

D

組織績效