基本職責(zé)和發(fā)揮的功能作用是指
行政組織
行政權(quán)力
行政職能
行政方式
機構(gòu)改革的前提和基礎(chǔ)是
裁汰行政冗員
精簡行政機構(gòu)
擴大行政職能
轉(zhuǎn)變行政職能
20世紀(jì)70年代以后,面對西方國家的經(jīng)濟“滯脹”現(xiàn)象,新自由主義經(jīng)濟理論認為,政府解決市場缺陷的唯一正確的途徑,不是進行政府干預(yù),而是
取代市場機制
實現(xiàn)凱恩斯主義
進一步明晰產(chǎn)權(quán)
進一步強化政府管治
改革開放以來,我國各級政府的中心任務(wù)是
社會治理
政治改革
政治統(tǒng)治
發(fā)展經(jīng)濟
改革開放前我國行政職能模式的主要特征有
片面強調(diào)經(jīng)濟職能
片面強調(diào)政治職能
宏觀間接管理
微觀直接管理
集中計劃管理
強勢政府時期,政府經(jīng)濟職能的增強主要表現(xiàn)在
強調(diào)自由競爭
強化社會管理職能
加強對企業(yè)的規(guī)范和管制
興辦國有企業(yè)
加強對市場的宏觀調(diào)控
改革開放前,我國“全能主義”職能模式的主要弊端有
企業(yè)和社會缺乏動力機制
容易產(chǎn)生腐敗
資源配置效率低下
個人合法權(quán)益不足
容易造成政府機構(gòu)膨脹
行政職能的特點主要表現(xiàn)在
執(zhí)行性
多樣性
動態(tài)性
穩(wěn)定性
整體性
改革開放后,政府的社會管理要實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變包括
管理方法上從傳統(tǒng)的以行政方法為主轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接的以法律方法為主
管理范圍上改變政府包辦一切社會事務(wù)的做法,轉(zhuǎn)向社會提供公共服務(wù)
管理模式上從“大政府、小社會”向“小政府、大社會”轉(zhuǎn)變
微觀直接管理為主
以集中計劃管理為主
簡述我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性
? 2021 北京職尚教育科技有限公司 京ICP備15007909號 京ICP證150777號 新東方教育科技集團有限公司