國家實行計劃用水,力行節(jié)約用水。這方面的制度主要有(? )
計劃用水制度
統(tǒng)一規(guī)劃制度
取水許可制度
用水收費制度
?下列屬于我國自然資源法的基本原則的是(? )
?重要自然資源公有原則
?綜合利用和多目標開發(fā)的原則
?統(tǒng)一規(guī)劃和因地因時制宜的原則
?經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益相統(tǒng)一的原則
?我國目前森林保護方面的立法主要有(? )
?《森林法》及其實施細則
《森林防火條例》
?《退耕還林條例》
?《草原防火條例》
我國森林法規(guī)定的森林采伐制度的主要內(nèi)容有哪些?
依照勞動合同法的有關規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同的,應當事先將理由通知(? )
?工會
?勞動爭議仲裁機構
?職工代表大會
?勞動爭議調(diào)解組織
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為(? )
?60日
?90日
?6個月
?1年
?用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付(? )倍的基準工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。
?1
?1.5
?2
2.5
下列屬于勞動合同必備條款的是(? )。
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
勞動合同期限
工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,甲公司應當簽訂的有(? )。
?已在甲公司連續(xù)工作12年的張工程師
?與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工
已在甲公司當保安1年零3個月,但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王
?甲公司招聘的特需人才孫某
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用的人有(? )。
?與本單位簽訂無固定期限勞動合同的
?家庭無其他就業(yè)人員,并有需要扶養(yǎng)的老人的
?與本單位訂立較長期的固定期限勞動合同的
?本單位中層以上管理人員
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