行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出3226題

英國(guó)管理學(xué)者賽茨指出“績(jī)效某種程度上是組織偏好的同義詞。”這表明績(jī)效管理具有（ ?）。

A

戰(zhàn)略性作用

B

引導(dǎo)性作用

C

價(jià)值型作用

D

保障性作用

人格測(cè)評(píng)中最常用的方法是（ ?）。

A

作業(yè)法

B

觀察法

C

評(píng)定量表法

D

自陳量表法

“連續(xù)加法的計(jì)算法”作業(yè)曲線屬于人格測(cè)驗(yàn)中的（ ?）。

A

表露法

B

完成法

C

作業(yè)法

D

投射法

下列不屬于評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)的是（ ?）。

A

情景模擬性

B

綜合性

C

互動(dòng)性

D

單獨(dú)性

在我國(guó)，人員素質(zhì)測(cè)評(píng)初步應(yīng)用階段是在（ ?）。

A

科舉考試

B

公務(wù)員選拔考試

C

現(xiàn)代企業(yè)招聘

D

人才市場(chǎng)

下列問(wèn)題中可以應(yīng)用在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的是（ ?）。

A

兩難問(wèn)題

B

資源爭(zhēng)奪問(wèn)題

C

開(kāi)放式問(wèn)題

D

操作性問(wèn)題

開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)有（ ?）。

A

勘探性

B

配合性

C

促進(jìn)性

D

嚴(yán)格性

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（ ?）。

A

風(fēng)度口才

B

應(yīng)變能力

C

人際感染力

D

組織協(xié)調(diào)能力

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則是？

與其他測(cè)評(píng)形式相比，面試的獨(dú)特之處在于？