發(fā)布招募信息需要遵循的原則有( ?)。
面廣原則
層次原則
及時原則
最佳原則
招聘的前提包括( ?)。
激勵計劃
人力資源規(guī)劃
公司戰(zhàn)略規(guī)劃
工作說明書
請列舉出招募的渠道有哪些?
請列舉出招募計劃的內(nèi)容
工作豐富化的步驟包括( ?)。
確定自然的工作單元
合并任務(wù)
建立和客戶之間的聯(lián)系
下達權(quán)責(zé)
下列屬于工作分析方法中問卷法的優(yōu)點是( ?)。
調(diào)查范圍廣,可用于多種目的、多樣用途的析
費用低,速度快
調(diào)查樣本量大,適用于需要對很多工作者進行調(diào)查的情況,并且結(jié)果可以數(shù)量化
能夠簡單而迅速的收集多方面的關(guān)于體力和腦力勞動的資料
功能性職務(wù)分析法的因素包括( ?)。
在工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達到什么程度
完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
工作時所要求的口頭及評議表達能力如何
【簡答題】工作設(shè)計有哪些影響因素?
【簡答題】工作說明書的主要內(nèi)容是什么?
【論述題】試論述編寫工作說明書應(yīng)當(dāng)遵循的原則
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