相對其他職能而言,協(xié)調(diào)活動主體比較單一。
協(xié)調(diào)的實(shí)質(zhì)就是處理好人際關(guān)系。
管理組織傳達(dá)政策、發(fā)布法規(guī)、下達(dá)指令、報告情況主要采用非正式溝通。
冷處理或緩沖方法實(shí)際上是一步到位,實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)。
簡述協(xié)調(diào)的含義與特點(diǎn)。
簡述溝通在協(xié)調(diào)中的作用。
溝通也稱信息交流,是指將某一信息傳遞給相關(guān)對象,以期作出相應(yīng)反應(yīng)的過程。溝通的基本模型由( )
下級管理組織或人員主動向上級組織與領(lǐng)導(dǎo)表明自己的態(tài)度,提出自己的建議是(?。?br>
(?。┦墙M織其他方面保持協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。
(?。┦侵冈诠芾磉^程中,對已經(jīng)產(chǎn)生的矛盾與沖突采取協(xié)調(diào)措施予以解決。