行政管理專(zhuān)科
篩選結(jié)果 共找出30題

依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，在低工作高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式中，領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬努力工作的方式有（?。?br>

A

單向溝通方式

B

雙向溝通方式

C

歡迎下屬參與決策

D

直接向下屬規(guī)定任務(wù)

E

鼓勵(lì)的方式

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的手段是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)和調(diào)動(dòng)下屬的方式。

A
正確
B
錯(cuò)誤

X理論是以人為中心的理論。

A
正確
B
錯(cuò)誤

管理方格理論認(rèn)為，采取任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式，其工作效率和領(lǐng)導(dǎo)效能就高。

A
正確
B
錯(cuò)誤

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)時(shí)效性較強(qiáng)、急需快速處理的問(wèn)題時(shí)，強(qiáng)制命令方式應(yīng)是首選方式。

A
正確
B
錯(cuò)誤

簡(jiǎn)述自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)方式在管理中的綜合運(yùn)用。

X理論-Y理論是由（　）提出。

A

泰勒

B

麥格雷戈

C

沙因

D

非德勒

下列關(guān)于Y理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?br>

A

人是勤奮的

B

激勵(lì)在需要的每一個(gè)階梯上都起作用

C

人們能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

D

人是不大聰明的

不成熟-成熟理論指出，工人對(duì)工作漠不關(guān)心及不努力的主要原因是（?。?br>

A

人的惰性

B

領(lǐng)導(dǎo)方式不善

C

領(lǐng)導(dǎo)者影響力低

D

下屬不成熟