行政管理專科
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暈輪效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結果不客觀。

A
正確
B
錯誤

簡述外部招聘的優(yōu)勢。

簡述人事培訓的特點和方法。

下列選項中，屬于正式組織的有（?。?br>

A

政黨

B

英語同好社

C

政府

D

企業(yè)

E

事業(yè)單位

下列選項中，屬于組織整合要素的是（　）

A

目標

B

權責

C

程序

D

規(guī)制

E

物財

古典組織理論主要包括（?。?br>

A

科學管理理論

B

人際關系組織理論

C

系統(tǒng)分析組織理論

D

科層組織理論

E

一般管理組織理論

實現(xiàn)自我超越的路徑在于突破極限，主要有（　）

A

突破自我極限

B

突破規(guī)章極限

C

突破死亡極限

D

突破意識極限

E

突破身體極限

現(xiàn)代股份制企業(yè)的法人治理結構包括（?。?br>

A

股東會

B

以總經(jīng)理為首的行政系統(tǒng)

C

董事會

D

代理機構

E

監(jiān)事會

人員是唯一具有主觀能動性的組織要素。

A
正確
B
錯誤

巴納德認為，組織成員協(xié)作意愿的強度，與組織系統(tǒng)的規(guī)模成正比例關系。

A
正確
B
錯誤