行政管理專科
篩選結(jié)果 共找出3226題

下級管理組織或人員主動向上級組織與領(lǐng)導(dǎo)表明自己的態(tài)度，提出自己的建議是（?。?br>

A

單向溝通

B

反饋溝通

C

正式溝通

D

非正式溝通

（?。┦墙M織其他方面保持協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。

A

目標(biāo)協(xié)調(diào)

B

利益協(xié)調(diào)

C

思想與行為協(xié)調(diào)

D

政策與規(guī)章制度協(xié)調(diào)

（?。┦侵冈诠芾磉^程中，對已經(jīng)產(chǎn)生的矛盾與沖突采取協(xié)調(diào)措施予以解決。

A

積極協(xié)調(diào)

B

消極協(xié)調(diào)

C

現(xiàn)場協(xié)調(diào)

D

政策協(xié)調(diào)

下列溝通方式中，溝通速度最快的是（?。?br>

A

鏈?zhǔn)綔贤?br>

B

環(huán)式溝通

C

圓周式溝通

D

全渠道式溝通

溝通速度快、準(zhǔn)確性高，組織成員滿意度較高的溝通方式是（?。?br>

A

鏈?zhǔn)綔贤?br>

B

環(huán)式溝通

C

圓周式溝通

D

全渠道式溝通

一般來說，在協(xié)調(diào)對象較多、協(xié)調(diào)范圍大、各種思想認(rèn)識并存的條件下，宜采用這種方法是（?。?br>

A

冷處理

B

思想教育

C

建議說明

D

醞釀協(xié)商

麥克利蘭的成就需要理論側(cè)重于（　）

A

社會起因的研究

B

需求層次的研究

C

行為過程的研究

D

行為改造的研究

麥克利蘭認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的主要性格是（　）

A

對尊重的追求

B

對社交的追求

C

對成就的追求

D

對權(quán)力的追求

赫茨伯格認(rèn)為，提出勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（　）

A

使工作豐富化

B

改善人際關(guān)系

C

優(yōu)化工作環(huán)境

D

完善責(zé)任制度

赫茨伯格把工作富有成就感、工作成績得到肯定、工作具有挑戰(zhàn)性等工作本身或工作內(nèi)容方面的因素稱為（　）

A

激勵因素

B

保健因素

C

成就因素

D

不滿意因素